התפקיד כולל אחריות על כלל היבטי משאבי אנוש, תוך קידום צרכי המחלקות הטכנולוגיות השונות, ליווי מנהלים ועובדים ממגוון דרגים.
גורם מקצועי בכל הקשור לדיני עבודה וטיפוח ההון האנושי – פניות אישיות, מקרי פרט, עבודת צוות ועוד
ייזום והובלת תהליכי HR.
ליווי ושותפות בתהליכי שינוי, תוך דגש על חיזוק התרבות הארגונית, מצוינות עסקית וחווית עובד מיטבית
עבודה בצמידות למנכ״ל
דרישות:
ניסיון נדרש- צריך ניסיון כמנהלת משאבי אנוש, ניסיון בעבודה מול מנכלים והנעת תהליכי שינוי.
היקף:
משרה מלאה- יש אפשרות לגמישות בשעות ובהיקף המשרה
ימי ראשון ניתן לשלב עבודה מהבית.
Application ends on
January 1, 1970
