1. נושא המייל – המפתח לרושם ראשוני:

• שם המשרה: ציינו את שם המשרה המדויק כפי שפורסם בנושא המייל. זה יעזור למגייסים לזהות במהירות את הפנייה שלכם ולהבין לאיזו משרה אתם מתאימים.
• עקביות: הקפידו על אותה כותרת גם בהודעות בפייסבוק, לינקדאין או בכל פלטפורמה אחרת שבה אתם שולחים את קורות החיים.
• סדר וארגון: נושא מייל ברור ומסודר יראה למגייסים שאתם מקצועיים ומסודרים.

2. מכתב מקדים – שיווק עצמי במיטבו:

• פסקה קצרה וממוקדת: המכתב המקדים צריך להיות קצר וקולע, לא יותר מ-3-4 שורות.
• הדגשת התאמה: ציינו את הניסיון, ההשכלה והכישורים הרלוונטיים ביותר למשרה, והראו למגייסים איך אתם יכולים לתרום לחברה.
• קריאה לפעולה: סיימו את המכתב המקדים בקריאה לפעולה, למשל: "אשמח להזדמנות לפרט על ניסיוני בראיון אישי."
• התאמה לפלטפורמה: התאימו את סגנון המכתב המקדים לפלטפורמה שבה אתם משתמשים (מייל, פייסבוק, לינקדאין).

בונוס:

• קורות חיים מעוצבים: ודאו שקורות החיים שלכם מעוצבים בצורה נקייה ומקצועית, וקלים לקריאה.
• בדיקת שגיאות: הקפידו על הגהה קפדנית של קורות החיים והמכתב המקדים.
• התאמה אישית: התאימו את קורות החיים והמכתב המקדים לכל משרה שאליה אתם פונים.

זכרו: חיפוש עבודה הוא תהליך שיווקי. אתם המוצר, והמעסיקים הם הלקוחות הפוטנציאליים. שווקו את עצמכם בצורה חכמה ויעילה, והגדילו את הסיכויים שלכם למצוא את המשרה המושלמת.

הפוסט קורות חיים נשלחו, אבל לא חזרו אליכם? כך תגרמו למעסיקים לרצות להתקשר הופיע לראשונה ב-Just Premium.