שליחת קורות חיים יכולה להיות חוויה מתסכלת, במיוחד כשלא מקבלים תגובה. אבל אל תתייאשו! הנה שני טיפים שיעזרו לכם להגדיל את הסיכויים לקבל את שיחת הטלפון הנכספת:
1. נושא המייל – המפתח לרושם ראשוני:
- שם המשרה: ציינו את שם המשרה המדויק כפי שפורסם בנושא המייל. זה יעזור למגייסים לזהות במהירות את הפנייה שלכם ולהבין לאיזו משרה אתם מתאימים.
- עקביות: הקפידו על אותה כותרת גם בהודעות בפייסבוק, לינקדאין או בכל פלטפורמה אחרת שבה אתם שולחים את קורות החיים.
- סדר וארגון: נושא מייל ברור ומסודר יראה למגייסים שאתם מקצועיים ומסודרים.
2. מכתב מקדים – שיווק עצמי במיטבו:
- פסקה קצרה וממוקדת: המכתב המקדים צריך להיות קצר וקולע, לא יותר מ-3-4 שורות.
- הדגשת התאמה: ציינו את הניסיון, ההשכלה והכישורים הרלוונטיים ביותר למשרה, והראו למגייסים איך אתם יכולים לתרום לחברה.
- קריאה לפעולה: סיימו את המכתב המקדים בקריאה לפעולה, למשל: "אשמח להזדמנות לפרט על ניסיוני בראיון אישי."
- התאמה לפלטפורמה: התאימו את סגנון המכתב המקדים לפלטפורמה שבה אתם משתמשים (מייל, פייסבוק, לינקדאין).
בונוס:
- קורות חיים מעוצבים: ודאו שקורות החיים שלכם מעוצבים בצורה נקייה ומקצועית, וקלים לקריאה.
- בדיקת שגיאות: הקפידו על הגהה קפדנית של קורות החיים והמכתב המקדים.
- התאמה אישית: התאימו את קורות החיים והמכתב המקדים לכל משרה שאליה אתם פונים.
זכרו: חיפוש עבודה הוא תהליך שיווקי. אתם המוצר, והמעסיקים הם הלקוחות הפוטנציאליים. שווקו את עצמכם בצורה חכמה ויעילה, והגדילו את הסיכויים שלכם למצוא את המשרה המושלמת.